RESPONSABLE ENVIRONNEMENT

WISE ENERGIES recherche pour l’un de ses clients, un RESPONSABLE ENVIRONNEMENT (H/F) pour un poste basé à Limoges.

Le responsable environnement est un spécialiste des normes et des techniques associées au BTP. A ce titre, il est en charge de déployer la politique environnementale sur un périmètre et d’apporter soutien et conseils à l’ensemble des collaborateurs. Expert et animateur, il participe à la diffusion des connaissances et bonnes pratiques environnementales au sein de son périmètre.

Descriptif du poste :

1.            Respecter et faire respecter les consignes environnementales du Groupe :

• Appliquer, en étant lui-même exemplaire, les consignes de sobriété énergétique, de rationalisation des consommations (eaux, matières) et de préservation de la biodiversité.
• Adopter et transmettre un comportement permettant d’atteindre les ambitions du Groupe (plan environnement) : lutter contre le changement climatique, préserver l’eau et la biodiversité, œuvrer pour l’économie circulaire, transmettre et informer.
• Conseiller et accompagner sa Direction sur la stratégie et le commerce : nouveaux métiers à développer, ambitions et actions associées…

2.            Être l’expert réglementaire et technique en environnement sur son périmètre :

• Réaliser la veille réglementaire environnementale et s’assure de son application sur le périmètre.
• Réaliser au besoin des contrôles de conformité (ICPE, arrêtés loi sur l’eau…).
• Réaliser des dossiers réglementaires (permis d’aménager, déclaration ICPE, déclaration loi sur l’eau…).
• Réaliser des études techniques (bilan carbone, gestion des déchets, éco conception…).

3.            Veiller à l’application des réglementations et participer à la certification :

• Assurer des contrôles de conformité réglementaires.
• Réaliser les visites sur site et chantier, faire corriger, remonter les anomalies détectées et s’assurer de la réalisation des actions correctives.
• Participer aux audits internes et externes.
• Avoir la force de proposition sur les outils et méthodes relatifs aux exigences (analyse de risques et opportunités, détermination des impacts significatifs…).

4.            Sensibiliser, animer et transmettre les exigences environnementales sur son périmètre :

• Concevoir, organiser et coanimer les actions de formation, sensibilisation ou de communication environnementale sur son périmètre.
• Animer les comités de pilotage et de bilan santé, sécurité et environnement sur son périmètre (comité MASE, comité annuel, …).
• Participer aux analyses d’accidents, presque accidents, d’incidents ou de non-conformité.
• Collecter et animer la diffusion des bonnes pratiques et retours d’expérience (REX).

5.            Accompagner les opérationnels lors de l’analyse des risques et de la préparation des opérations :

• Participer à la rédaction des documents environnementaux opérationnels en phase d’AO et travaux (PAE, procédures, questionnaires …).
• Décliner les procédures et les consignes du Groupe sur son périmètre (gestion des déchets, économie d’eau…).
• Contribuer à la constitution des dossiers d’autorisation (ICPE, urbanisme, et loi sur l’eau, …).
• Conseiller les opérationnels et ses pairs sur les techniques et méthodes à adopter.

6.            Piloter le suivi des indicateurs et contribuer à l’amélioration continue :

• Suivre des indicateurs de surveillance et de performance (quantités de déchets, énergies consommées, émissions carbone…).
• Participer à la consolidation des tableaux de bord et transmettre les indicateurs qu’il suit.
• Elaborer les plans d’actions QSE et suivre leur mise en place.

7.            Être le représentant et l’interlocuteur QSE de son périmètre en interne comme en externe :

• Participer aux groupes de travail internes et externes (FRTP, FFB…).
• Rédiger et proposer les réponses aux courriers officiels (MOA MOE, DREAL, AFB, …).
• Pouvoir participer aux réunions et visites de chantier avec les clients et MOE.

8.            Encadrer son équipe au quotidien en étant moteur et exemplaire (si encadrant) :

• Faire appliquer, en étant lui-même exemplaire, les règles de l’entreprise.
• Adopter un management motivant et renforce la cohésion d’équipe.
• Coordonner l’activité de son équipe, tout en étant responsable du respect des délais et de la qualité du travail réalisé.
• Assurer une communication managériale transparente et efficace.
• Par son management apporter les bases d’une collaboration de qualité
• Accompagner, évalue et forme son équipe en participant au développement de leurs compétences.

Profil recherché :

• Maîtrise des normes et de la réglementation (déchets, urbanisme, biodiversité, Gaz à Effet de Serre…).
• Qualités rédactionnelles.
• Maitrise du Pack Office.              
• Capacité à convaincre.
• Aisance relationnelle.
• Esprit de synthèse et de conception.

Lieu :  Limoges

Référence : 14673